Mais combien de temps faudra-t-il, de crises pour que le gouvernement change radicalement sa politique sociale et de santé ? ...

Stop à la culpabilisation des personnels du sanitaire, du social et du médico-social !!! Car au-delà de la vaccination, nous avons urgemment besoin de lits supplémentaires et de moyens humains, avec des effectifs en nombre et qualifiés qui permettent d’accueillir, d’accompagner et de prendre en soin la population, Covid ou non ! ...

Finir à 20h00 et recommencer à 7h00 le lendemain sera possible. L’exception hospitalière disparaît car les 12 heures entre 2 prises de poste permettaient dans les plannings de protéger les agents. Réduire le temps de récupération entre deux postes SERAIT censé améliorer nos conditions de travail ? ...

La CGT revendique que toutes et tous les AS, AP, AMP, AES titulaires et contractuel.le.s intègrent la catégorie B pour le public et le niveau 4 pour le privé. TRAVAIL ÉGAL = SALAIRE ÉGAL

Le recrutement d'effectifs supplémentaires dans les maternités, les PMI... Il y a URGENCE sur les conditions de travail de prise en charge des patientes ! ...

Depuis la réforme des retraites de 2010, il existait un vide juridique concernant la limite d’âge des fonctionnaires hospitaliers et territoriaux relevant de la catégorie active. Cependant, l’arrêt du Conseil d’État n°281359 du 7 août 2008 avait reconnu que la limite d’âge pour la catégorie active était identique à celle des agents relevant de la catégorie sédentaire, soit 67 ans...

C'est avec une véritable consternation que nous avons appris en début de semaine la suppression des amendements sénatoriaux déposés au PLFSS en faveur de la reconnaissance de la pratique avancée des IADE...

L'intérêt général, la santé de la population et des salarié.e.s doivent être une richesse et non un coût !

C'est bien les fermetures de lits, l'absence de véritable plan d'investissement, le défaut de reconnaissance salariale, le manque de moyens donnés aux établissements qui mettent à mal notre système de santé...

L’heure n’est plus aux atermoiements et aux états d’âme, nous devons agir tous ensemble et mettre de côté nos divergences. C’est notre Santé et celle de nos enfants qui se jouent !...

Nous condamnons sans réserve cette ignoble invasion russe sur le territoire ukrainien et cette guerre dont les populations payent déjà un lourd tribut...

Elles sont 90 % de femmes dans nos EHPAD qui travaillent dans des conditions déplorables sans aucune considération ni reconnaissance, cela suffit ! ...

Plus que jamais, la santé, le soin et l’action sociale sont des richesses fondamentales qu’il faut préserver et développer. Elles garantissent l’amélioration de la qualité de vie des peuples et des conditions de travail des travailleuses et travailleurs...

Entre le dépit et la colère, les professionnel.le.s réclament du renfort...

Exigeons les moyens de bien travailler....

Nos manques endémiques de moyens, l'inégalité de traitement que subit notre territoire, créent ainsi une spirale infernale...

Pendant tout le Covid, on s’est tous démultipliés pour que l’hôpital tienne et c’est grâce à notre dévouement qu’il a tenu. Pour nous remercier, on nous en demande toujours plus en étant moins. Alors tous ensemble nous avons la force de dire STOP...

NON à la division entre les professionnel.le.s au sein des services, des établissements. OUI au dégel du point d’indice. OUI à de vraies revalorisations des grilles salariales. Attribution des primes sans discrimination...

A la maltraitance du personnel, le ministre rajoute l'insulte et la culpabilisation : "Vous êtes mal organisés ! "...

Le secteur sanitaire, social et médico-social voit une dégradation sans précédent des conditions de travail et une réduction dramatique de l’accès aux soins dans les hôpitaux, des prises en charge des personnes âgées, des patient·e·s en psychiatrie et des personnes handicapées, des réductions de capacités d’accompagnement des enfants et des familles en difficultés sociales sur tout le territoire...

Rapport de la Mission Flash sur les urgences et soins non programmés : nous refusons que la population soit mise en danger ! Il faut des lits, des postes, pas des de verrous à l'entrée des Urgences...

Ce sont bien les choix politiques qui sont à l'origine de nos difficultés : les financements sont insuffisants pour assurer le bon fonctionnement de nos établissements et la couverture des besoins de la population. La pénurie de personnel est organisée (manque d'anticipation sur les besoins en formations qualifiantes, conditions de travail insupportables, salaires insuffisants, budgets insuffisants)...

LA CGT AVEC LE PERSONNEL NE LACHERA RIEN ! Le 22 septembre, nous appelons tous les collègues à converger pour ces revendications et pour que soient abandonnées toutes attaques contre la CNRACL, notre système de retraite ainsi que tout report de l'âge de départ à la retraite. Au contraire, la reconnaissance de la pénibilité du travail doit engendrer un départ anticipé...

Le gouvernement veut tout casser. Préparons la riposte...

La CGT privilégie l'action et la présence sur le terrain, à vos côtés dans les services...

En effet, c’est la double peine pour nos professions hautement féminisées et nos secteurs d’activités aux métiers pénibles qui sont en plus fortement impactés par ce projet de loi régressif...

Les enjeux du travail en 12 heures ne se réduisent pas à un débat pour ou contre, mais touchent l’organisation du travail, les conditions de travail et à la prévention de la santé des travailleurs. Les conséquences du travail en 12 heures sont lourdes pour leur santé mentale, physique et sociale...

Battons-nous tou.te.s ensemble pour une vraie augmentation de nos salaires !!!